Opini

Jul 15

Arti Perbuatan Hukum,Bukan Perbuatan Hukum Dan Akibat Hukum

Apa bedanya Perbuatan Hukum dengan Perbuatan Bukan Hukum dan juga Akibat Hukum ?

A. PERBUATAN HUKUM
Perbuatan Hukum menurut R. Soeroso dalam bukunya Pengantar Ilmu Hukum (hal. 291), adalah setiap perbuatan manusia yang dilakukan dengan sengaja untuk menimbulkan hak dan kewajiban. Perbuatan hukum adalah setiap perbuatan subjek hukum (manusia atau badan hukum) yang akibatnya diatur oleh hukum, karena akibat itu bisa dianggap sebagai kehendak dari yang melakukan hukum. Lebih lanjut dijelaskan oleh Soeroso dalam buku yang sama (hal. 291-292) bahwa perbuatan hukum atau tindakan hukum baru terjadi apabila ada “pernyataaan kehendak”. Untuk adanya pernyataan kehendak diperlukan : (more…)

May 7

LEGAL OFFICER

Disadur Dari : https://www.hukumonline.com/

Apakah seorang Legal Officer harus seorang advokat? Misalnya ada seorang sarjana hukum tetapi dia bukan advokat, apakah bisa jadi legal officer di suatu perusahaan?

Legal officer merupakan salah satu profesi yang menuntut kualifikasi dari lulusan Fakultas Hukum. Latar belakang pendidikan hukum menjadi prasyarat mutlak untuk menjalani profesi legal officer. Mengenai harus atau tidaknya legal officer adalah advokat, hal tersebut kembali pada kebutuhan dan kebijakan perusahaan tersebut.

Pada praktiknya memang ada perusahaan tertentu yang memiliki kebijakan dimana legal officer yang dipekerjakannya harus memenuhi syarat seperti mengantongi izin advokat. Sebaliknya, adapula yang tidak wajib mensyaratkan legal officer mengantongi izin advokat.

 POSISI LEGAL OFFICER di SUATU PERUSAHAAN

Posisi legal officer dalam suatu perusahaan tidak hanya mengurus masalah internal perusahaan, tapi juga mengurus masalah eksternal perusahaan. Demikian yang dijelaskan oleh Jimmy Joses Sembiring, S.H., M.Hum. dalam buku “Legal officer, Panduan Mengelola Perizinan, Dokumen, HaKI, Ketenagakerjaan dan Masalah Hukum di Perusahaan” sebagaimana pernah dikutip dalam artikel Tugas Legal officer.

Lebih lanjut, Jimmy Joses menjelaskan bahwa tugas seorang legal officer untuk perusahaan yang berskala besar dapat dibagi menjadi beberapa bagian, seperti legal officer yang bertugas menangani dokumen dan perizinan atau legal officer yang bertugas menangani permasalahan hukum, baik untuk masalah perdata maupun pidana. Namun, di perusahaan skala menengah, legal officer menangani semua hal termasuk dokumen dan permasalahan hukum.

Masih bersumber dari laman yang sama, Jimmy Joses menjelaskan bahwa kedudukan sebagai legal di suatu perusahaan memiliki peranan penting. Hal ini disebabkan segala hal yang berhubungan dengan jalannya suatu perusahaan sangat bergantung pada dokumen-dokumen, perizinan-perizinan, surat-surat dan langkah-langkah hukum yang harus ditempuh jika terjadi masalah hukum.

  1. Contoh Tugas Legal Officer di Perusahaan

Sudaryat, dalam bukunya Legal Officer (hal. 12), mengatakan bahwa tugas legal officer bervariasi, bergantung pada jenis perusahaannya. Contohnya :

  1. Legal officer perusahaan bank atau lembaga pembiayaan bertugas melakukan analisis yuridis, melakukan pemeriksaan dan penilaian jaminan, menyiapkan perjanjian kredit, melakukan pengikatan jaminan, melakukan penyimpanan legal dokumen, melakukan pengawasan kredit, serta melakukan upaya penyelamatan kredit bermasalah;
  2. Legal officer perusahaan ekpedisi atau logistik bertugas me-review aktivitas corporate legal, me-review dan menangani perjanjian bisnis, serta menangani pengelolaan dokumen legal;
  3. Legal officer perusahaan migas bertugas dalam hal handling legal contract, procurements, tender, and litigation.

Legal officer harus Lulusan Fakultas Hukum

Perlu diketahui bahwa legal officer merupakan salah satu profesi yang menuntut kualifikasi dari lulusan Fakultas Hukum. Latar belakang pendidikan hukum menjadi prasyarat mutlak untuk menjalani profesi legal officer.[1][1]

Apakah Legal officer harus Advokat?

Advokat yaitu orang yang berprofesi memberi jasa hukum, baik di dalam maupun di luar pengadilan yang memenuhi persyaratan berdasarkan ketentuan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2003 tentang Advokat (“UU Advokat”). [2][2]

Yang dapat diangkat sebagai advokat adalah sarjana yang berlatar belakang pendidikan tinggi hukum dan setelah mengikuti pendidikan khusus profesi advokat yang dilaksanakan oleh Organisasi Advokat. [3][3]

Mengenai harus atau tidaknya legal officer itu adalah advokat, hal tersebut kembali pada kebutuhan dan kebijakan perusahaan tersebut. Namun, seperti yang kami uraikan di atas, tugas legal officer adalah menangani dokumen dan perizinan dan/atau menangani permasalahan hukum. Hal ini tidak mewajibkan legal officer haruslah seorang advokat, yang penting adalah lulusan Fakultas Hukum.

Pada praktiknya memang ada perusahaan yang memiliki kebijakan tertentu dimana legal officer yang dipekerjakannya harus memenuhi syarat tertentu seperti mengantongi izin advokat. Namun, ada pula perusahaan yang hanya mensyaratkan legal officernya berlatar belakang sarjana hukum.

  1. Contoh Perusahaan yang mensyaratkan Legal Officer-nya Adalah Advokat

Sudaryat mencontohkan legal officer yang juga sebagai advokat misalnya di perusahaan industri. Sudaryat menjelaskan bahwa seorang legal officer di perusahaan biasanya memiliki 3 (tiga) tugas utama : [4][4]

  1. Sebagai konsultan hukum perusahaan, yaitu memberikan nasihat atau opini hukum kepada pemimpin perusahaan;
  2. Sebagai advokat perusahaan, yaitu mewakili perusahaan jika terjadi masalah di pengadilan; dan
  3. Sebagai pelaksana perusahaan, yaitu menyiapkan dan mengurus perizinan perusahaan.

Dasar Hukum :

Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2003 tentang Advokat

Referensi :

Sudaryat. Legal Officer. Bandung: Oase Media. 2008.

Ditulis Oleh :

ROSALINDA SIREGAR

KABAG. MR, LEGAl, KLAIm dan SUBROGASI

[1][1] Sudaryat, Legal Officer, hal. 9.

[2][2] Pasal 1 ayat (1) UU Advokat.

[3][3] Pasal 2 ayat (1) UU Advokat.

[4][4] Sudaryat, Legal Officer, hal. 12.

Nov 8

Budaya Kerja Penting Buat Perusahaan

Budaya Kerja Penting Buat Perusahaan

Oleh : Asep Wahyu Mulyana

Budaya kerja menjadi salah satu kunci sukses sebuah organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuannya. Oleh karenanya, budaya kerja menjadi sesuatu yang harus diperjuangkan dan dimanage dengan baik. Sehingga budaya kerja mampu memberikan kontribusi positif terhadap kinerja karyawan dan perusahaana. (more…)

Oct 24

Mari Sucikan Hati

Mari Sucikan Hati

Oleh : Asep Wahyu Mulyana

Pertama-tama marilah kita panjatkan Puji dan Syukur kehadirat Allah swt, yang telah memberi kita nikmat yang begitu luar biasa, yakni nikmat Iman dan Islam. Salawat dan salam semoga tercurahkan pada Nabi Besar Kita Muhammad SAW, kepada Keluarganya, para Sahabatnya, Pengikutnya, dan kepada kita sekalian. (more…)

Oct 24

Laporan Arus Kas Perusahaan Penjaminan

Laporan Arus Kas Perusahaan Penjaminan

oleh : Rasmin

Laporan arus kas (Inggris: cash flow statement atau statement of cash flow) adalah bagian dari laporan keuangan suatu perusahaan yang dihasilkan pada suatu periode akuntansi yang menunjukkan aliran masuk dan keluar uang (kas) perusahaan.
Kas yang besar merupakan kondisi over investment dalam kas, jika kas minim maka perusahaan akan mengalami kesulitan dalam membayar kewajiban yang jatuh tempo. Kas sangat penting peranannya dalam perusahaan, oleh karena itu perlu dibuat peren lookcanaan dan pengendalian sumber-sumber kas dan penggunaan-penggunaannya. (more…)