BUDAYA KERJA PT. JAMKRIDA BANTEN
Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) mengklasifikasikan 4 jenis budaya kerja berdasarkan parameter spesifik. Dibagi berdasarkan tujuan dan fokus perusahaan.
Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) mengklasifikasikan 4 jenis budaya kerja berdasarkan parameter spesifik. Dibagi berdasarkan tujuan dan fokus perusahaan.
Sejak tahun 2014 sampai dengan sekarang, PT Jamkrida Banten telah beberapa kali membuat perubahan terhadap Struktur Organisasi. Struktur Organisasi perusahaan yang terbaru adalaj bahwa perusahaan membentuk Divisi Manajemen Risiko (MR). Penerapan fungsi Manajemen Risiko (MR) untuk melindungi perusahaan dari risiko yang menghambat pencapaian tujuan dan berbagai hal yang berpotensi menimbulkan kerugian bagi perusahaan
Integritas adalah kata yang berasal dari bahasa latin yaitu, “integer” yang artinya utuh dan lengkap. Integritas adalah sifat atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan dan kejujuran.