Kopaja Siap Verifikasi Sasaran Kerja Karyawan
Sasaran kerja karyawan merupakan salah satu faktor penentu dalam pengukuran indeks keberhasilan dan profesionalitas karyawan.
Sasaran kerja karyawan merupakan salah satu faktor penentu dalam pengukuran indeks keberhasilan dan profesionalitas karyawan.
Sasaran kinerja karyawan merupakan rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh masing-masing karyawan dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati karyawan dan atasannya.
Sasaran kerja karyawan merupakan salah satu faktor penentu dalam pengukuran indeks keberhasilan dan profesionalitas karyawan. Melalui terukurnya profesionalitas karyawan, perusahaan diharapkan dapat menentukan langkah atau kebijakan yang berkaitan dengan pembinaan, jenjang karier sesuai dengan kompetensinya.