Kopaja Review Sasaran Kinerja Karyawan Tahun 2021
Sasaran kinerja karyawan merupakan rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh masing-masing karyawan dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati karyawan dan atasannya. Untuk mewujudkan hal tersebut pada awal tahun 2021, Direktur Utama PT. Jamkrida Banten Hendra Indra Rachman memerintahkan kepada Komite Kepangkatan dan Jabatan (Kopaja) untuk melakukan review sasaran kinerja karyawan tahun 2021, review ini dimaksudkan agar tercipta keselarasan sasaran kinerja Divisi dengan jajarannya.Ketua Kopaja Asep Wahyu menyampaikan bahwa proses review Sasaran Kinerja baru terselesaikan 3 (tiga) Divisi diantaranya Divisi SDM-Umum, Akuntansi & Investasi dan Teknik Penjaminan, sedangkan untuk Unit Usaha Syariah Insya Allah akan dibahas pada hari Senin, 11 Januari 2021.
Bagikan Berita ini
Penulis
AWM
Kepala Divisi UUS
Tinggalkan Komentar