Dalam menafsirkan perjanjian, terkadang terdapat perbedaan pandangan atau perbedaan penafsiran atau Interpretasi, Penting untuk diketahui bersama bahwa persoalan perbedaan Interpretasi para pihak terhadap suatu perjanjian yang tertulis atau kontrak, merupakan hal yang lazim terjadi.
Dalam era bisnis yang kompetitif, peran strategis dari departemen Sumber Daya Manusia (SDM) semakin penting. Salah satu elemen kunci dalam manajemen SDM adalah memastikan bahwa Anda memiliki “The Right Man in The Right Place.“
Sudah menjadi rutinitas setiap tahun yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan untuk menentukan program kerja yang menjadi unggulan Divisi maupun Satuan Kerja (SatKer) setiap tahunnya. Tujuannya adalah sebagai guidance dalam melakukan aktifitas perkerjaan untuk 1 (satu) tahun kedepan (tahun 2024)