Dalam era bisnis yang kompetitif, peran strategis dari departemen Sumber Daya Manusia (SDM) semakin penting. Salah satu elemen kunci dalam manajemen SDM adalah memastikan bahwa Anda memiliki “The Right Man in The Right Place.“
Sudah menjadi rutinitas setiap tahun yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan untuk menentukan program kerja yang menjadi unggulan Divisi maupun Satuan Kerja (SatKer) setiap tahunnya. Tujuannya adalah sebagai guidance dalam melakukan aktifitas perkerjaan untuk 1 (satu) tahun kedepan (tahun 2024)
Studi banding merupakan suatu kegiatan yang dilakukan dengan tujuan menambah wawasan dan pengetahuan yang akan diterapkan kedepannya untuk menjadi lebih baik. Kegiatan seperti ini tentunya sangat bagus bagi perkembangan suatu kebutuhan yang diharapkan sebagaimana mestinya.